هدف البحث إلى التعرف على مستوى الروح المعنوية لدى العاملين بوزارة التربية والتعليم والبحث العلمي في ((SFHRP بأبعادها: (الشعور بالرغبة في العمل، والقدرة على العمل)، وقد اتبع البحث المنهج الوصفي، وكانت أداة البحث الاستبانة، وتكون مجتمع البحث من (المدير العام ونوابه، ومديري الإدارات ونوابهم، ورؤساء الأقسام) في ((SFHRP البالغ عددهم (202) مفردة، وقد تم تطبيق الأداة على عينة عشوائية طبقية، وكان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (132) استبانة، وتوصل البحث إلى العديد من النتائج أبرزها: إن مستوى الروح المعنوية في (SFHRP) محل البحث كان مرتفعاً، وقد حصل بعدين للروح المعنوية هما: (الشُعور بالرغبة في العمل، القدرة على العمل) على درجة مرتفعة، انخفاض مستوى الرضا عن فعالية وعدالة نظام الحوافز والمكافآت المطبق في المشروع، عدم وجود فروق في إجابات أفراد العينة حول متغيرات البحث تُعزى لمتغيراتهم الديموغرافية: (النوع، العمر، المستوى الوظيفي، المؤهل العلمي، الحالة الوظيفية، عدد سنوات الخدمة في المشروع).

 وفي ضوء نتائج البحث قدم البحث العديد من التوصيات أهمها زيادة الاهتمام بالعاملين أولاً في (SFHRP) محل البحث من خلال تلبية حاجاتهم الشخصية، وحل المشكلات التي يواجهونها أثناء عملهم، والحرص على نجاحهم، وتشجيعهم والاهتمام بتنميتهم الشخصية والمهنية، ومساعدتهم على تحقيق ذاتهم.